SEMINAR

女性活躍推進の担当者について回る、こんなお悩み。

「女性活躍に関するアンケートを取ったことはあるが、一般論以上のことは分からなかった」
「男性優位の風土から変えないとD&I推進は難しい、とはいえ具体的に何からやれば……？」
「女性社員が活躍できるようにケアしているつもりだが、制度よりもそれを運用する人の方に原因がありそう」

これらのお悩みに共通するのは、
制度だけではカバーしきれない職場・人に関する問題に起因すること。
そして、推進施策が複数並行になりやすく優先順位がつけづらいことです。

女性活躍推進の「どこからやればいいの？」を解消するには、
女性活躍にフォーカスをあてた現状分析を行い、
制度・職場・人の側面の課題を明らかにして、自社の現在地を把握することが必要です。

今回のセミナーでは弊社独自開発の「女性活躍組織診断」をテーマに、
過去診断から見えてきた業種別特徴なども交えて、診断の活用事例をご紹介します。

「女性活躍推進とはいうけれど、男性側のケアも必要では？」
「推進室からあれこれ発信はされているが、職場では実質変化がない」

こうした声を社内でよく聞いている方はぜひご参加ください。
貴社の女性活躍推進を阻害している意外な課題に気づくヒントをご提供します。

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