SEMINAR

23年度新入社員の研修を行っている中で、彼らの特徴的な言動がいくつか見えてきました。

真面目であるがゆえに自らの首を絞めてしまう。
「この場をきちんと乗り切りたい」という気持ちが強く、研修内容に集中しきれない。
人事の皆様も、次のようなシーンが思い当たるのではないでしょうか。

「話を聞く姿勢は真面目。だが、内心を聞いてみると不安・焦りが強い」
「ビジネスマナーなど具体的なケースへの質問は多いが、他の場面では手が挙がらない」
「研修を振り返らせてみると、内容の理解よりもその場での振る舞いに重点を置いている」

こうした特徴が見られる23年度新入社員が、
研修を「その場のこと」としてこなしてしまわないために今からでもできるポイントとは？

講師が新人導入研修に登壇して感じた彼らの思考傾向やその背景をまじえつつお話しします。

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