S.Namai 人材組織開発プロデュース部

人材育成の在り方や教育のやり方も、ニューノーマルな時代への突入とともに転換期を迎えています。企業の方針も、人の在り方も多種多様な今だからこそ、人や企業の成長につながるベストな方法は何か、どうしたら効果が表れるのか日々試行錯誤をしています。私は、人の「感情」に着目をした組織開発に力をいれているので、皆さんが「あっ！」と思ってくれるプログラムをつくりたいと思っています。