D.Washio 人材組織開発プロデュース部

正解のない「人材育成」というテーマに対して”社会人としての5年間”ではなく”今まで生きてきた30年間”の経験や知識、考え方で取り組めることが醍醐味です。いろいろな挫折や苦労を経験した自分だからこそできる”鷲尾らしい仕事”をすることがやりがいです。