R.Watanabe 人材組織開発プロデュース部

”組織の変化に貢献できた”と少しでも感じられる瞬間が自分にとってのやりがいです。日々、つらい思いで仕事をされている方がいらっしゃいますが、その方個人が変わるだけでは不十分なケースが多いです。
組織やその方の周囲も変わらないと根本的解決が見込めない問題があります。なので、個人的には”明日を楽しむ人をどれだけ増やせるか”と同じくらい、”明日を楽しめる環境をどれだけ作れるか”に焦点を置いて仕事をしております。